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Jun

Hace unos días, mi familia y yo visitamos un restaurante que nos gusta mucho.  Fue inaugurado hace poco tiempo, el servicio es excelente y la calidad de los alimentos también. Hemos ido unas tres o cuatro veces y he visto como en poco tiempo, han ido mejorando varios aspectos en general.  Sin embargo, una práctica que considero SUPER importante para cualquier negocio y aún no la han implementado es: el código de vestimenta de sus empleados o uniformes.  Es por esto, que decidí escribirles sobre este tema. Esta es una de las estrategias que todo negocio debe utilizar.

Algunos de los beneficios son:

  • Ofrece una imagen profesional.
    Te evitarás la situación de que algún empleado utilice vestuario no apropiado o que no represente tu empresa, te arriesgas a que los clientes se lleven impresión incorrecta de tu negocio.
  • Fomenta la unión entre los empleados.
    ¡Es algo psicológico! ¿Porque los equipos deportivos tienen uniformes? El vestir del mismo color o forma, genera sentimientos de unión, lo que fomentará el trabajo en equipo.
  • Despierta el sentido de pertenencia en tus empleados.
    Les harás sentir que son importantes, que son parte de un equipo y se sentirán comprometidos con la misión y visión de tu empresa.
  • Los clientes podrán identificar fácilmente al personal de la empresa.
    Independientemente de que sea tu negocio, es necesario que los clientes puedan identificar al personal rápidamente.
  • Es un beneficio para los empleados, ahorrarán tiempo y dinero.
    Es conveniente, ya que no tendrán que elegir diariamente su vestimenta, y en el caso de trabajos con deberes más físicos no la desgastaran.  


¿Estás listo para agregarle valor a tu negocio? No esperes más, serán muchos los beneficios que obtendrás. Algunas empresas consideran las sugerencias de sus empleados y clientes, lo que me parece excelente. A continuación algunos elementos que no debes olvidar escogiendo el uniforme:

  • Colores
  • Logo
  • Comodidad
  • Calidad de las telas
  • Tipo de producto o servicio que ofreces